Blog

Anadolu İş Güvenliği

AnasayfaBlog
İş Güvenliği Hizmeti Zorunlu Mu?

İş Güvenliği Hizmeti Zorunlu mu?

İş Güvenliği Hizmeti Zorunlu mu?
by:
Anadolu İş Güvenligi
In:
World
Like Up:
(0)
Like Down:
(0)
Created:
25 Oca 2026

İş Güvenliği Zorunlu mu? Cevap Net: EVET! Tartışması Bile Gereksiz

Türkiye'de “İş hayatı hizmeti zorunlu mu?” diye soran işletmeleri varsa, ya mevzuattan tamamen kopuktur ya da izlenmiyor geliyordur. Bu konu gri alan değil, yoruma açık hiç değil. İş sigortası hizmeti zorunludur. Nokta. Virgül yok. Ama gel gör ki devam ediyor “Az çalışanlarım var”, “Tehlikeli iş yapmıyorum”, “Şahıs firmasıyım bana gerek yok” gibi şehir efsaneleri dolaşıyor.

Bu yazıda lafı dolandırmadan, net ve sert şekilde açıklıyoruz:
İş güvenliği hizmeti zorunlu mu, kimler için zorunlu, ne zaman zorunlu, almazsan ne olur ve tazminatsız üretimin bedeli nedir?

İş Güvenliği Güvenliği Zorunlu mu? Kanun Ne Diyor?

Önce kanun. Çünkü bu mesele “ben böyle biliyorum” meselesi değil.

???? 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çok açık konuşuyor:
Çalışanı olan HER işveren iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almakta.

Evet, yanlış duymadın.

Hiç fark etmez.

İş güvenliği hizmeti zorunlu mu?
Evet, çalışanlar olan herkes için zorunludur.

Az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli… İçeriğinde
“zorunlu mu değil mi?” parçaları değiştirmez. Sadece alınacak hizmetin ömrünü ve kapsamını değiştirir.

“Az Tehlikeliyim, Bana Gerek Yok” Diyenler Yanılıyor

En sık sorusu sorusu:

“Biz ofisiz, bilgisayar başındayız, bize iş güvenliği gerekmez.”

Yanlış. Hem de çok yanlış.

Az tehlikeli sınıfta olman, iş güvenliği hizmeti almanın durdurulmasını ortadan kaldırmaz.
Sadece iş güvenliği uzmanı ve hekimlerini daha düşüktür.

Kanun yerine der:

Yani sınıf fark etmeksizin cevap aynı:
İş güvenliği hizmeti zorunlu mu? Evet!

1 Çalışanım Var, Yine de Zorunlu mu?

Bu soru Google'da binlerce kez aranıyor. Cevapta değişiklik olmadı:

Evet, 1 çalışanın işyerlerinde de iş güvenliği hizmeti ortaya çıkar.

İşverenin kendisi çalışan sayılmaz ama:

→ İSG yükümlülüğü başlar.

“Zaten orada tek kişi var” demek, kanun dünyasında hiçbir şey ifade etmez.

İş Güvenliği Güvenliği Neleri Kapsar? (Sözleşme Yapmak Yetmez!)

Bir diğer büyük hata:

“OSGB ile sözleşme yaptım, tamamdır.”

Hayır, tamam değildir.

İş güvenliği hizmeti demek sadece kağıt üzerinde bir sözleşme anlamına gelmez. Aksi halde denetimde yakalanırsın.

Zorunlu olan hizmetler şunlardır:

Bunlardan biri eksikse, iş güvenliği hizmetinin sunulması sayılmaz.

İş Güvenliği Hizmeti Alınmazsa Ne Olur? (Cezalar Can Yakıyor)

Gelelim en can alıcısı. Çünkü “zorunlu mu?” bilgilerin gerçek cevabı burada gizli.

İdari Para Cezaları

→ Her biri ayrı ayrı ceza.
→ Her ay yeniden başlar.

Bir kere yakalanmakla kurtulmazsın.
Eksiklik devam ediyorsa ceza katlanarak gelir.

İş Kazası Olursa?

Asıl felaket burada başlar.

Ve ilk sorulan soru-cevap:

“İş güvenliği hizmeti verildi mi?”

Cevap “hayır” ise geçmiş olsun.

“Denetim Gelmiyor” Diyenlere Kötü Haber

Bir diğer klasik sebep:

“Bize hiç denetim olmadı.”

Gelmedi diye gelmeyecek mi sanıyorsun?

bunlardan biri yeter. Denetimden geriye kalanların hiçbirini toparlayamazsın.

İş güvenliği, denetim gününün hatırlanacak bir şey değil.
Başından beri eksiksiz olmak zorundadır.

OSGB mi, Bünyede Uzman mı? Zorunluluk Hangisi?

Kanun burada da net:

Ama iki durumda da sonuç sürekli:
İş güvenliği hizmeti zorunludur.

“Hangisi daha ucuz?” diye sorabilirsin.
Ama “almayayım” seçeneği yok.

İş Güvenliği Güvenliği Zorunlu mu? Hâlâ Emin Değilsen…

Kendine şu sorular sor:

Cevap evet ise, başka hiçbir şeye bakmamak.

???? İş sigortası hizmeti zorunludur.

Bu kadar basit.

Son Söz: Bahane Üretmek Yerine Önlem Al

2026 yılında hala “zorunlu mu değil mi?” diye tartışırken, belli ki zaman kaybı. Kanun boyunca yürürlükte, cezalar ortada, ağır sonuçlar.

İş güvenliği:

İş güvenliği hizmeti zorunlu mu?
→ Evet.
Almazsan ne olur?
→ Cezası var, riski büyük, geri dönüş yok.

No comments yet...
Leave your comment
87041

Character Limit 400